昨晚小编睡太晚
今早半睡半醒的时候看到一条新闻
这威力堪比十个闹钟！
为什么呢？
因为小编预感到
可能到我50多岁的时候
你们还会看到
我给你们码新闻
下面小编带你们看下这些新变化：
7月14日，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要未来将发生这些变化：
1退休和养老方面退休年龄将延迟，预计今年出台
7月13日，尹蔚民表示，延迟退休将坚持三个原则：一是小步慢走、逐步到位；二是区分对待，分步实施；三是事先预告，做好公示。按照工作计划，今年将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。
这就是为什么小编预感到，50多岁的时候可能还在给你们码新闻呢！
我国将适当提高退休人员养老金：今年总体上涨6.5%左右
自年以来，我国已连续12年调整退休人员基本养老金。
年提高了10%，企业退休人员的月人均基本养老金已从年的多元提高到年的多元。
今年3月，财政部提请十二届全国人大四次会议审查《关于年中央和地方预算执行情况与年中央和地方预算草案的报告》指出，年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
可见，以后养老金的涨幅更强调“适当”。
不过，零MM觉得，不管涨多少，有的涨总比没得涨好！
2工资收入方面完善最低工资、工资指导线制度：适度放缓调整频率
在最低工资标准方面，人社部副部长信长星近日表示，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。今年上半年6个地区提高了最低工资标准，增幅平均是11%，提高速度明显在放缓，幅度也有所下降。
今年已有北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了年企业工资指导线。与年相比，上述地区今年的企业工资指导线涨幅多为持平或下调，仅北京的下线有所提高。
人社部长，出来我们谈谈好吗？
公务员基本工资将定期调整：近期每两年调整一次
去年随着养老金并轨的开始实施，机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。按全国平均水平计算，月人均实际增资元左右。
未来将如何定期调整基本工资标准？去年，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，近期要每两年调整一次基本工资标准。将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。
3社保方面生育和医疗保险将合并实施：缴费、管理、经办将统一
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。由于生育保险中的生医院，这一部分跟医疗保险运营是相似的，因此可以合并经办，有利于节省管理经费和成本，使得医疗保险管理更加充分。
加快医保异地就医结算：年将基本实现
在今年一季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，跨省异地就医的问题涉及的参保人员虽然只占10%，但也是大家反应最强烈、同时也是解决难度最大的问题。李忠透露，在年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。
这对于需要去外地看病的仪征人来说真的是个好消息，以后我们去外地看病就医就可以直接结算，省去了好多麻烦。
好了
最后小编再刺激你们一下
今年我们三伏40天
接下来一个月
我们都是奔跑的五花肉！
人生已经如此艰难了
连天气也要来插上一刀
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