点击上方“仪征健康之友”可 公示无异议的，市卫生计生委组织对拟引进者进行体检（体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行），体检合格者，市卫生计生委组织用人单位和人才签订协议，并牵头负责办理落户等相关手续。
四、激励政策
（一）人才奖励。领军人才和骨干人才引进后能全职在我市连续工作10年以上的，根据评选认定结果，分别给予60-万元、30-50万元的资助（分三年发放）。引进后，第二年度开始纳入本土人才管理。
（二）配偶安置。引进人才其配偶属卫生专业技术人才，但不符合引进条件的，可予医院对口岗位；属非卫生技术人员，根据其个人情况，可予以协调相关单位。
（三）子女就学。引进人才的子女未成年的，可按照我市生源入学入托。
本公告由仪征市卫生和计划生育委员会负责解释
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备注：附件见仪征市卫计委网站
编辑：仪征市卫计委办公室
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