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一、报考条件
(一)遵守国家宪法和法律、法规;无违法违纪行为，具有良好的政治修养和道德品行;
(二)具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(不包括残疾人);
(三)符合《仪征市年公开招聘公益性岗位工作人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;
(四)具有仪征市户籍;
(五)全日制普通高校未就业毕业生具备下列情形之一：
1、享受城乡最低生活保障家庭的;
2、建档立卡的一般贫困低收入家庭的;
3、特困职工家庭的;
4、残疾人家庭的;
5、城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的;
6、连续失业一年以上的;
7、仪征市人民政府认定的其他就业困难人员家庭的。
二、招聘单位、招考岗位条件
具体详见《岗位简介表》(附后)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行;残疾人招聘工作由市残联统一负责，直接采取面试或劳动技能测试等方式进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间、地点及方式
报名时间：年7月3日-13日(7日、8日两天周末除外)，上午9：00-11：30，下午3：00-5：00。
报名地点：仪征市人力资源和社会保障局(人才市场)二楼大厅18号窗口(仪征市大庆北路86号)。
报名方式：携带本人有效期内二代身份证、户口簿、学历证书、证明材料等原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张到现场报名，如实填写《仪征市年公开招聘公益性岗位工作人员报名表》。
报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。
2、资格审查
对报名人员年龄、户籍、学历证书、证明材料等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测试考生综合知识。笔试采用百分制计分。不指定辅导用书。
笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
(三)面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
符合上述“(三)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(五)考察
体检合格人员的考察工作由用人单位参照有关考察规定组织实施。
(六)公示
考察结束后，各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市人力资源和社会保障网( 在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、放弃等原因而出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
四、聘用及待遇
五、纪律与监督
六、本简章由仪征市人力资源和社会保障局负责解释
扫码下图 仪征市人力资源和社会保障局
年7月2日
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