无锡市惠山区教育局公开招聘届普通高校硕士及以上学位毕业研究生公告
根据惠山区教育事业发展需要，按照《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发[]54号）的文件精神，经无锡市惠山区人力资源和社会保障局审核，报无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市惠山区教育局决定公开招聘届普通高校硕士及以上学位毕业研究生35名（详见附件1《招聘岗位简介表》）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法，品行端正，身心健康，年龄在30周岁以下（限年1月1日以后出生）。
2、年全日制普通高等院校硕士及以上学位毕业研究生﹙含年获得国（境）外研究生学历或硕士及以上学位，须经国家教育部留学服务中心认证﹚，专业对口，符合招聘岗位所要求的其他条件。
3、在高校就读期间担任过班长、团支书或学生会、团委、社团干部，并获得过校二等奖学金1次以上或者获得校三等奖学金2次以上。
4、已取得相应教师资格证或未取得但须承诺于年7月31日前取得相应教师资格证。
二、考核时间、地点：
年11月9日东北师范大学考核；
年11月15日南京师范大学考核。
三、程序和办法：
（一）报名方式及资格审核
1、报名方式：
①网上报名：应聘考生将报名表（见附件2）及相关报名材料扫描件发送至应聘岗位所在学校的电子邮箱（见附件3），由相关学校负责初审。
②现场确认：
年11月9日上午9：00—11：30,东北师范大学本部校区就业指导中心多功能厅（一）。
年11月15日上午9：00-11：30南京师范大学随园校区逸夫楼报告厅。
提供资料：
报名表、一张一寸照片、个人简历、身份证、毕业生就业推荐表（已取得）、本科学历学位证书、教师资格证书（已取得）、获奖证书、任职证书（证明）以及岗位要求的其他材料。
考生提供材料须真实有效。否则，取消考试（聘用）资格，并将情况通报就读学校。
上述材料除①②外，其余还需提供一份复印件。
通过现场确认的考生方可参加考核，并领取考核准考证。当天下午参加笔试考核。
2、每名应聘考生限报一次，每次限报一个岗位。
3、各招聘岗位的开考比例为1：3，如未达到开考比例，经无锡市人力资源和社会保障局同意，核减、取消招聘计划或降低开考比例。
（二）考核：
1、笔试：
笔试满分为分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。笔试成绩现场公布。笔试内容为专业知识。根据考点的招聘岗位人数，分别按笔试成绩从高到低的顺序，按招录数的1：5的比例确定取得面试资格人员(末位同分跟进)。
2、面试：
面试考核成绩满分分，合格线为80分。
面试考核主要考核考生的教育教学综合能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。
考生面试成绩未达合格线者直接淘汰。
3、总成绩计算方法
（1）考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，满分为分。
（2）根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。
考点招聘计划未完成的，指标可以顺延到下个考点。请考生及时登陆惠山教育信息网（ （三）体检、考察、公示
体检由区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。
对体检合格人员进行考察。经体检、考察合格后，对拟聘用考生进行公示。公示无异议，报区人社局办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用考生实行一年见习期。见习期考核不合格者，终止聘用。
取得聘用资格的考生在年7月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。
因体检、考察、放弃聘用资格等原因出现岗位空缺，一律不进行递补。
四、招聘考务相关信息发布网址
招聘岗位、招聘条件等有关情况可通过以下网站查询：
无锡市惠山区教育局： 无锡市惠山区人社局： 本次公开招聘的其他各类信息，仅在惠山区教育局网站公布，请各位考生及时登陆查询。
五、招聘纪律与监督
事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报
无锡市惠山区纪委：-
无锡市惠山区教育局纪委:-
无锡市惠山区人力资源和社会保障局：-
六、本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。
七、联系方式
报名咨询-、-
联系人：陈老师、沈老师、王老师、李老师
年无锡农村商业银行总行管理人才招聘公告
无锡农村商业银行成立于年6月，是一家股份制的地方性金融机构，地处中国长三角经济发达地区的无锡市，股票简称：无锡银行，代码。本行现下辖1家营业部、55家支行、59家分理处。其中，无锡市(不含江阴、宜兴)家，异地支行机构12家。异地机构中，在无锡江阴市、无锡宜兴市、南通如皋市，淮安市楚州区(现淮安区)，扬州仪征市，徐州市丰县和泰州靖江市设立8家异地支行，在徐州市铜山区、泰州姜堰市发起设立2家村镇银行。此外，本行还参股了江苏淮安农村商业银行股份有限公司、江苏东海农村商业银行股份有限公司
成立以来，无锡农村商业银行充分发挥法人银行的机制优势，以振兴地方经济为己任，外拓市场，内强管理，不断做大做强做优。先后获得过“江苏省银行业文明规范服务示范单位”“江苏省和谐劳动关系先进单位”“全国金融机构服务‘三农’最佳诚信企业奖”“银企合作‘十佳银行’最佳爱心公益奖”“中国最具成长性银行”“最佳金融服务机构”“中国服务业企业强”“全球千强银行”等荣誉称号。
为加强人才队伍建设，有效配合总行发展战略，诚邀金融高端人才加入我们，携手共创未来。
一、招聘的范围和对象
招聘风险合规管理岗1名，科技信息管理岗1名，财务管理岗1名，金融市场管理岗1-2名，董秘办管理岗1名。
二、基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，有良好职业操守;
2、具备岗位需要的工作经历、专业知识和业务技能;
3、年龄35周岁左右;全日制本科及以上学历，岗位所需相关专业;部分岗位另有要求的详见资格条件;
4、具有较强的计划和实施执行的能力，以及激励、沟通、协调、管理团队的能力;
5、条件特别优秀者，学历、年龄、从业年限等要求可适当放宽。
三、招聘岗位资格条件及岗位要求
(一)风险合规管理岗1名
1、具有5年及以上金融经济工作经验，3年及以上风险合规团队管理经验;
2、金融经济、法律相关专业毕业;
3、全面掌握银行风险管理技巧，熟悉风险管理的法律、法规和银行风险管理政策、制度及相关业务操作规程，了解宏观经济金融形势，熟悉风险管理技术;
4、熟悉商业银行主营业务和合规管理工作要求，组织或参与过商业银行合规、风控、操作风险及流程银行等项目;
5、具备律师资格和经验的优先考虑。
(二)科技信息管理岗1名
1、具有5年及以上金融行业科技工作经验，3年及以上团队管理经验;
2、计算机相关专业毕业;
3、熟悉银行核心系统和系统架构，具有实施互联网金融、大数据应用等项目建设经验;
4、组织管理和协调沟通能力较强，有良好的逻辑思维和语言文字表达能力
5、具有工程师及以上相关专业证书。
(三)财务管理岗1名
1、具有5年及以上银行财务工作经验，3年及以上团队管理经验;
2、财务会计相关专业毕业;
3、熟悉国家及行业的财会制度、相关法律法规;具备基本的财务管理理论知识;熟悉会计、财务管理知识;
4、具备注册会计师等相关证书。
(四)金融市场管理岗1-2名
1、具有5年及以上银行金融同业相关工作经验(银行间货币市场，债券市场)，3年及以上金融同业团队管理经验，具有银行工作经验者优先;
2、金融经济相关专业毕业;
3、熟知金融同业业务监管政策，熟悉同业产品及业务流程;
4、熟悉金融市场业务相关产品，具有敏锐的市场洞察力，具备较强的业务组织能力、市场开拓能力、风险控制能力、创新意识及团队领导管理能力;
5、具备AFP、CFP等金融专业证书。
(五)董秘办管理岗1名
1、3年及以上证券业务、上市公司董事会办公室相关岗位从业经验，具有上市银行工作经验者优先;
2、经济、金融、管理、法律类相关专业毕业;
3、熟悉金融市场、资本市场、证券市场知识;具备公司信息披露事务，协调公司信息披露工作的能力;
4、熟悉上市公司运行规则，能够进行董事会决议事项的日常协调管理工作，能够开展投资者关系管理工作，维护公司良好的市场形象。有较强的综合分析能力、沟通协调能力和语言表达能力;
5、具有良好的职业操守，具备敬业精神与责任感，工作原则性强;
6、参加证交所组织的培训并取得董事会秘书资格证书。
四、招聘方法和步骤
1、报名方式：有意者可登录无锡农商行网站(网址： 2、报名时间：本公告为长期招聘公告，自公告发布之日起接受报名。
初审合格者我行将电话通知面试，未被录用人员的材料由无锡农村商业银行人力资源部代为保密，恕不退还。
咨询-。
无锡凯夫制药有限公司招聘简章
一、公司简介
无锡凯夫制药有限公司位于江苏省无锡市太湖国家旅游度假区，东临太湖，面朝大佛，是一家获得《药品生产许可证》的正规企业。该度假区山清水秀、风光秀丽、气候宜人，净土净水净空为药品生产经营提供了极佳的外部环境。
年无锡山禾集团有限公司、无锡港富贸易有限公司共同出资近亿元组建了无锡凯夫制药有限公司。公司占地面积超过4万平方米，总建筑面积1万1千平方米。专门委托上海医药工业设计院按照《药品生产和质量管理规范》（GMP）的要求精心设计，采用国内一流的制药设备，并由中建八局施工建造。年已建设完成冻干粉针车间、小容量注射液车间、片剂及硬胶囊剂车间、原料药车间，目前年生产能力达到1亿支冻干粉针、1亿支水针和2亿片片剂、2亿粒胶囊以及5吨原料。
年，根据发展需要，无锡凯夫制药有限公司溧阳分公司成立，并先后设立化学药、植物药和生化药原料药生产车间及制剂车间。
年无锡凯夫制药有限公司冻干粉针剂二期车间工程也正式投入使用
无锡凯夫制药有限公司坚持以人为本，致力于医药产品的研究开发，并按照GMP的要求，为不断提高质量管理水平而努力。
二、招聘岗位
（一）研发总监
岗位职责
1、组织制定公司技术研发发展战略规划，并组织实施，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，提出修订方案；
2、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
3、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
4、在公司项目产品市场推广活动中，提供技术相关的支持，主持重要的技术讲座，承担重要客户的技术沟通、展会的技术咨询等；
5、负责新产品的立项、设计、研发以及注册申报；
6、负责收集和分析国内外药品市场信息及行业法规、主持新药的研究开发活动，实现企业的产品开发目标和市场产品保障；
7、管理产品技术，协助工艺和相关质量标准编制与审核；
8、负责部门架构设置、队伍建设、人才培养等工作。
岗位要求：
1、药学、制药工程、药剂学、药物分析等相关专业本科以上学历；
2、熟悉新药研发、注册申报的全流程，参加过SFDA关于新药研发、注册、生产管理等相关法规培训，熟悉新药注册、GMP、GCP、GLP等相关政策法规，能独立处理新药研发过程中的各种问题；
3、谙熟国内外医药研发动态、技术和经济市场，熟悉相关信息获取的路径和渠道，较强的信息情报检索、分析、加工、处理、整合能力；
4、有至少7年以上新药研发、注册申报及新药研发管理工作经验，其中至少3年以上技术研发团队管理经验。有国际知名医药公司技术研发经验或熟悉美国、欧盟药品研发、注册流程和相关法律法规者优先；
5、具有敏锐的市场洞察力，全面了解行业最新发展动态，能够把握同行业市场业务发展方向；
6、较强的业务专业技能和项目管理能力。逻辑思维能力强，较强的学习、分析能力；
7、有组织沟通能力、商务谈判能力，具有卓越的领导能力，富有责任感；
年薪20~30万
（二）、物料部副经理
岗位职责
1、物料、产品的仓储和运输管理工作，保证部门目标和计划的达成；
2、保证各项工作流程符合相关操作规程，负责仓储条件、产品运输条件的确认工作；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、确保仓储、运输安全，准确报送库存数据、物流货运数据；
5、组织货运商的筛选，控制货运和仓储成本；
6、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、具有5年以上物流管理工作经验；
3、有制药企业物流管理工作经历者优先；
4、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
5、熟悉物流信息管理系统并有实施经验；
6、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
年薪10~12万
（三）制剂、原料药研发负责人、质量分析人员
1、药学及相关专业本科及以上学历，2年以上药物研发工作经验，熟悉新药研发的全过程；
2、熟悉常规检验仪器、中小试生产设备的操作，能按照CTD要求开展药学研究，包括工艺、质量、稳定性研究，工艺验证、中试生产、申报资料的整理等；
3、能独立开展资料检索、能熟练查阅中英文文献，英语水平佳者优先考虑；
4、工作严谨，责任心强，有一定的组织协调能力；具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
5、能独立操作HPLC，GC、LC-MS、GC-MS等；
6、能够独立进行分析方法开发及分析方法验证；
7、熟悉GMP及GLP规范并在此条件下进行实验。
年薪10~14万
（四）、销售总监
岗位职责：
1.负责区域销售工作，参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司销售计划并实施；
2.规划组建销售团队，定期对市场环境和目标、推广计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略，确保完成销售计划和销售目标；
3.分解下达年度的销售指标和营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
4.负责下属业务绩效考评、销售培训等工作；
5.负责客户管理工作，直接参与重要客户的业务谈判及关系维护；
6.领导策划各种公关及市场推广活动，打造公司品牌，提高销售影响力；
7.定期召开营销会议，反馈市场信息，组织解决市场中的各种问题；
8.发展与维护公司同经销商，代理商的合作伙伴关系。
9.实时向上级主管汇报市场销售状况，分析市场趋势、竞争对手情况及客户反馈信息，提出市场解决方案及销售对策。
任职资格:
1、具有市场营销相关专业，本科以上学历；
2、5年以上产品销售，3年以上渠道管理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
6、待遇优厚，具体面谈。
年薪20~30万
（五）财务经理
岗位职责：
1.熟悉并掌握有关财经政策相关法律法规，负责建立、健全各项财务制度、流程，编制年度、季度财务计划及各类财务报表；
2.掌握公司经营成果和资金变动情况，做好资金筹措方案并组织实施；
3.全面统筹公司财务管理工作，并对公司财务状况进行有效的监督和跟踪；
4.负责把控项目财务风险及税务风险；对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作；
5.对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪与控制；
6.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等中介机构建立并保持良好关系；
7.及时汇报公司财务收支及计划等具体情况，为公司经营活动提供财务分析，提出有益的建议；
8.合理进行公司的税务筹划，合法避税，维护公司利益。
任职要求：
1.正规统招本科及以上学历，会计/审计或财务管理专业，有注册会计师资格者优先；
2.五年以上财务工作、三年以上财务部门负责人的工作经验，具有有上市公司（或IPO）公司或大型集团公司同等岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称
3.熟悉企业会计准则及相关的财务、税务、内部控制相关法规、政策；
4.具备优秀职业精神与高度责任心，出色的事务处理原则性与沟通协调性；
5.有医药行业经验工作经历者优先考虑。
年薪10~12万
（六）行政及人力资源部经理
职位描述：
1.负责公司人力资源统筹与管理，根据公司实际及发展战略拟定公司人力资源规划，并组织实施；
2.制定并完善公司人力资源管理制度及实施细则；完善人力资源部工作程序、执行要求及考核制度；提供符合各部门建设的规章制度及建议，并协助讲解与实施；
