他，高高的个子，温和的脸上总挂着谦逊的笑容周庆华，他机修出身，年从业以来，一路走来，有艰辛，有汗水，也留下了奋斗的足迹。他就是仪征冲压车间维修工长，维修高级技师周庆华。工作三十四载的周庆华，由于技术棒、人缘好、心胸宽，大家更乐于称呼他周大师。
他先后参加了年的上汽大众汽车有限公司二厂德国WILLSH开卷线的安装与调试及全面改造；年的上汽大众汽车有限公司二厂冲压3线所有液压保护系统的改造；年公司冲压13、14线喷油机喷油量节油系统的优化与改造，同时对清洗剂料片导入系统进行改造；年对公司万家顿机械手定位系统改造；年帮助南京分公司对模具气动系统进行改造，同时参与南京冲压20线压机、CBF机械手和试模压机的调试和优化；年冲压5-线CBF机械手、压机、试模压机的验收、安装与调试及生产线的换模优化；年负责上汽大众汽车有限公司仪征分公司冲压车间清洗机卡料问题的机械及电气系统优化，年参与CBF主轴拆卸工具及工艺改进等重要工作。从最初的普通维修人员逐步成为擅长设备维修、保养和液压气动原理的应用、具有相当丰富的现场维修和调试经验资深维修技师。
通过长期、全面、刻苦地维修实践工作，他对压机的机械结构、原理、功能和运行已有了独到的认识，特别是在年和年年初，他多次远赴德国，参与仪征分公司冲压5-/线CBF机械手、压机、试模压机的验收与安装调试等重要工作，亲历各种机械部件严格的生产流程、参观精密的实验室、再次深入学习、研究CBF机械手、压机、试模压机的理论与工艺知识，与德国方面的专家探讨相关技能的重点、难点。将关键的、深奥的知识逐步理解、吸收并加以运用和创新，专业技能再上一个台阶。在NEW帕萨特的项目中，对前后翼子板外覆件等五套模具的气动部分进行改进，从原先的每分钟7次提高到每分钟15次，使其与自动化生产线相匹配。年在仪征5-/线膈音罩安装及生产调试中，与外方舒勒的技术人员进行多方面的技术交流，总结生产时实际发生问题及常见故障，对压机生产厂家提供设备优化改进建议。
而今，他负责仪征冲压车间机修工的带徒工作。仪征工厂的维修人员全部是从高校招聘的应届毕业大学生，在六年多时间中，培养国家职业技能技师5名，高级工10名，中级工5名。逐步将20名初出茅庐的学生转变成机电一体化的维修人员，并在师徒带教的过程中探讨、提炼、总结，最终绘制出一套完整系统的《TFSY维修工专业知识点培训体系》为集团内的其他公司，及公司今后的维修人才培养提供了一个系统的，全面的维修知识体系。期间还整理、编写了《冲压设备基础教材》、《钳工基础培训教材》、《自动线关键部件拆卸装配工艺教材》、《冲压机修工实用维修知识读本》以及《大型压机精度调整与测量方法的讲义》等。此外，在工段管理方面，他始终坚持安全第一，在班组建设工作中，他熟悉新员工的岗位素质状况，合理安排人员之间的顶岗情况，机电（机工、电工）配合的区域责任管理，责任到人，进行公平、公开、公正的班组绩效考核制度，闲暇期间帮助新员工在思想理论和专业技术方面加强学习，并通过谈心聊天的方式，了解工段新员工的思想动态，为大家答疑解惑，是工段员工的“贴心人”。在师徒带教的工作中，按照工段的培训计划实施培训，培训过程中了解新员工的实际情况，因人而异，加强新进员工的岗前培训，制定培训计划，实施应知应会测试，十周后再次进行岗前复训，不断提升新进员工对于本岗位的工作意识，明确日常工作中的危险源，确保自身的人身安全。对于员工技能知识的请教，他始终知无不言，言无不尽。
在上汽大众工作20多年来，先后获得：“优秀班组长、维修钳工技师、资深维修工、培训师资格证书、国家冲压专业技能考评员证书、年度仪征市职工“优秀合理化建议”获得者、仪征市“金牌职工”、“冲压中心先进个人”、年“上海大众先进个人”等荣誉称号。在他身上，看到的不是岁月的沧桑，而是拓创新、锐意进取的精神。作为冲压维修工长，他深知将面临更多的困难和挑战。但他更知任重而道远，用岁月打磨的理论真知，更好为生产服务，上汽大众服务。
仪征冲压车间赞赏
