华夏银行年10月在北京成立，年9月成为全国第五家上市银行（股票代码：）。华夏银行扬州分行自年4月成立以来，不断创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务效率，全力助推扬州经济社会发展，在系统内外树立起了良好的形象。分行坚持“以人为本”的管理理念，营造有利于人才成长的良好环境，建立适应市场经济和发展要求的引人、用人、育人、留人机制，为员工职业发展创造条件，并提供有竞争力的薪酬机制。
扬州分行将在仪征设立支行，现面向仪征区域公开诚聘，欢迎业界有识、有志之士与我们携手共创美好未来！
一、基本要求1.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法学、计算机、外语类专业毕业。年龄不超过40周岁；
2.敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录；
3.身体健康，心理素质良好，符合银行相关岗位工作需要；
4.符合华夏银行亲属回避制度要求。
二、招聘岗位
（一）支行负责人（2名）
1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融类专业；
2.具有5年以上银行工作经验，其中：具有2年及以上商业银行支行负责人（部门负责人）或相当从业经历；
3.具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力；
4.熟悉地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力。
（二）支行公司客户部负责人（1名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的语言文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力，善于带领和培养团队；
2.具有4年以上银行公司业务从业经历。
（三）支行个人客户部负责人（1名）
1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的语言文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力，善于带领和培养团队；
2.具有4年以上银行个人业务从业经历。
（四）公司客户经理（4名）
1.年龄40周岁以下，具有2年以上银行公司业务工作经历；
2.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的语言文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力；
3.有较丰富的客户资源者优先。
（五）个人客户经理（4名）
1.年龄40周岁以下，具有2年以上银行个人业务工作经历；
2.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定，具有一定的语言文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力；
3.有较丰富的客户资源者优先。
（六）会计主管（2名）
1.年龄35周岁以下，具有3年以上商业银行柜面从业经历，具有良好的团队意识和服务意识；
2.取得银行业从业资格证书、会计从业人员资格证书、反洗钱从业证书及反假币上岗资格证书；
3.熟悉银行支付结算、现金出纳等规章制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
4.获得所在单位上级行或监管部门专业业务比赛名次者优先。
（七）理财经理（2名）
1.年龄35周岁以下，具有2年以上商业银行从业经历，并有1年以上个人业务工作经验；
2.品行端庄，形象良好，具有良好的服务意识和沟通能力；
3.取得以下专业资格证书之一者优先：中国银行业协会个人理财专业资格证书；中国金融理财标准委员会金融理财师AFP证书或国际金融理财师CFP证书。
（八）大堂经理（1名）
1.年龄30周岁以下，具有2年以上商业银行柜面从业经历；
2.熟悉银行支付结算、现金出纳等规章制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
3.品行端庄，形象良好，具有良好的服务意识和沟通能力；
4.取得以下专业资格证书之一者优先：中国银行业协会个人理财专业资格证书；中国金融理财标准委员会金融理财师AFP证书或国际金融理财师CFP证书。
（九）柜面员工（6名）
1.年龄30周岁以下，具有2年以上商业银行柜面从业经历，取得会计从业人员资格证书；
2.熟悉银行支付结算、现金出纳等规章制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
3.品行端庄，形象良好，具有良好的团队意识和服务意识；
4.具有其他金融从业资格证书、技能优异获得相关荣誉者优先。
其中柜面员工招聘3名本科以上年应届毕业生。
三、应聘方式
下载华夏银行扬州分行求职申请表（链接 报名截止日期为年3月31日，以寄出日邮戳为准。
四、应聘说明
1.请应聘者对个人填报信息的真实性负责，我行将对应聘者信息予以保密，应聘材料恕不退还。
2.对于条件特别优秀者，年龄、学历、工作经历可适当放宽。
3.我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者取得联系。
五、联系方式
联系人：陆先生
联系-
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